As novas tecnologias vêm transformando as formas como as pessoas trabalham e a maneira como as empresas desempenham as suas atividades. Hoje é normal que se trabalhe com uma grande quantidade de dados, por exemplo. Por isso, a integração de sistemas é algo tão relevante. Nesse sentido, existem alguns desafios de integração que precisam ser
A natureza tem vários exemplos da eficiência de procedimentos conectados. Um deles é o trabalho em conjunto das abelhas com as flores. Enquanto esses insetos coletam o pólen para a produção de mel, realizam a fecundação das flores tornando possível o desenvolvimento de sementes e frutos. Da mesma forma, a integração de sistemas traz resultados
O foco na integração é uma prerrogativa básica para as empresas. Em um contexto de transformação digital, torna-se necessário garantir o tráfego de informações entre um sistema e outro. Dessa forma, são evitadas inconsistências devido aos diferentes formatos utilizados na fonte e no destino. Para alcançar a eficiência, é preciso contar com um parceiro qualificado,
O MAIOR EVENTO DE INOVAÇÃO E TECNOLOGIA DE RH DA AMÉRICA LATINA A 4success marca presença no RH Day 2019, esse que é o maior evento do segmento na América Latina. Aproveitaremos para lançar nosso novo produto, o TunnelHub, uma plataforma de integrações gerenciadas, além de outros produtos que já fazem parte de nosso portfólio.
Integrações com SAP são de extrema importância para assegurar que os diferentes setores da empresa estejam devidamente conectados e unidos em prol das mesmas diretrizes, os gestores buscam diferentes soluções de gestão. Porém, pode ser difícil conciliar softwares de alto nível com a personalização adequada às características do negócio. Pensando nisso, mostraremos como as integrações
No primeiro episódio da série da Entendendo o eSocial, vamos falar dos custos que envolvem esse processo e como eles funcionam. Separamos um tempo para compartilhar com você o que aprendemos construindo um sistema para atender as novas demandas do eSocial. Queremos compartilhar isso com você, os pormenores que envolvem dos custos, impostos e outros
Durante muito tempo, o setor de Recursos Humanos foi visto como a área burocrática da empresa, com responsabilidades bem definidas e sem muita atuação nas decisões da organização. No entanto, as evoluções tecnológicas estão mudando esse cenário, e o Big Data está ajudando na revolução do RH e na transformação da visão que o mercado
A área de Recursos Humanos convive diariamente com informações pessoais e sigilosas de colaboradores, fornecedores e da própria empresa, o que aumenta ainda mais sua responsabilidade dentro das organizações. E, até então, oficialmente não existiam regras quanto à guarda e à confidencialidade desses dados - mas isso muda totalmente com a LGPD. Em 2018, foi
O gestor olha preocupado para a cadeira vazia de um colaborador. Essa cena tem sido frequente na empresa, mas não só devido a problemas relacionados com a saúde dos membros do time. Na verdade, criou-se no ambiente interno o hábito de faltar ao trabalho por qualquer motivo. Essa prática ruim tem um nome: absenteísmo. Por
Com o objetivo de unificar o envio das obrigações Fiscais, Previdenciárias e Trabalhistas, o Governo Federal implantou o eSocial. O projeto foi criado em 2013, mas só tornou-se obrigatório a partir de 2018. Porém, conforme os usuários passaram a utilizar o sistema, foi observado uma série de pontos que causam complexidade na emissão dos dados.
